退伍军人招聘偏好

见下面随附的示范文件.

该内容传达一般信息. 不要用它来代替法律建议. 引用的任何司法部长意见都可以从联盟的研究人员那里获得.

了解州法律要求各城市对最开放的退伍军人给予优待, 竞争激烈的就业岗位, 包括促销活动. 了解择优制度，以及如何将其应用到你所在城市的招聘过程中.

使用这些模型文件来讨论“退伍军人的招聘偏好”:

• 就业应用程序、LMC模型表(doc)
• 培训和经验评定表， LMC模型表单(xls -压缩文件，包含8个工作表). 无法下载到某些移动设备.)
• 补充申请， LMC模型格式(doc)压缩文件，包含7个示例. 无法下载到某些移动设备.)
• 求职者“不录用/不面试”信、LMC模型表(doc)